ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Государственного комитета водного и рыбного хозяйства Донецкой Народной Республики

12 июля 2021 года

Государственный комитет водного и рыбного хозяйства Донецкой Народной Республики (далее – Госводрыбхоз ДНР) объявляет конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Государственного комитета водного и рыбного хозяйства Донецкой Народной Республики главной группы должностей категории «Руководители» и категории «Специалисты»:

№ п/п Наименование структурного подразделения Наименование должности Группа должностей
1. Отдел водохозяйственных объектов и техногенно-экологической безопасности Начальник отдела;
главный специалист
Главная группа должностей
2. Отдел развития и использования водных ресурсов Начальник отдела;
главный специалист
Главная группа должностей
3. Сектор мелиоративных систем Заведующий сектором Главная группа должностей
4. Сектор аквакультуры и научного обеспечения в отрасли Заведующий сектором;
главный специалист
Главная группа должностей
5. Отдел организации, регулирования рыболовства и ведения рыбохозяйственного реестра Начальник отдела;
главный специалист
Главная группа должностей
6. Отдел рыбоохраны Начальник отдела;
зам. начальника отдела;
главный специалист
Главная группа должностей
7. Отдел правового обеспечения Главный специалист Главная группа должностей
8. Сектор экономики и финансов Заведующий сектором Главная группа должностей
9. Сектор бухгалтерского учета и отчетности Заведующий сектором;
главный специалист
Главная группа должностей
10. Сектор хозяйственного обслуживания и энергетики Заведующий сектором;
главный специалист
Главная группа должностей

К претендентам, принимающим участие в конкурсе, предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьей 13 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года №91-ІІНС «О государственной гражданской службе», Указа Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года № 117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», согласно Реестру должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, утвержденному Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года № 162 (с изменениями).

Кандидат на включение в кадровый резерв должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

Требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов деятельности), включающие:

1) знание государственного языка Донецкой Народной Республики;

2) знание основ:

а) Конституции Донецкой Народной Республики;

б) Закона Донецкой Народной Республики от  03.04.2015 № 32-IНС   «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики»;

в) Закона Донецкой Народной Республики от 16.01.2020  № 91-IIНС «О государственной гражданской службе»;

г)  Водного  кодекса Донецкой Народной Республики;

д) Закона  Донецкой Народной Республики от 23.06.2017  «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»;

е) Закона Донецкой Народной Республики от 24.04.2020 «Об аквакультуре»;

ж) Закона Донецкой Народной Республики от 24.04.2015 № 35-IНС  «О системе органов исполнительной власти»;

з) Закона Донецкой Народной Республики от 19.06.2015 № 61-IНС «О персональных данных»;

и) Закона Донецкой Народной Республики от 20.02.2015  № 13-IНС «Об обращениях граждан»;

к) Закона Донецкой Народной Республики от 30.11.2018 № 02-IIНС   «О Правительстве Донецкой Народной Республики»;

л) Постановления Правительства Донецкой Народной Республики от 20.06.2019 № 11-3 «О Регламенте Правительства Донецкой Народной Республики»;

м) законодательства в сфере противодействия коррупции;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

а) знание основ информационной безопасности и защиты информации;

б) знание основных положений законодательства о персональных данных;

в) знание основных положений законодательства о цифровой подписи;

г) знаний и умений по применению персонального компьютера;

4) базовые  умения:

а) мыслить системно (стратегически);

б) планировать и рационально использовать свое служебное время и  достигать результата;

в) коммуникативные умения; умение вести деловые переговоры;

г) умение управлять изменениями;

д) работать в стрессовых ситуациях;

е) совершенствовать свой профессиональный уровень;

ж) правила ведения служебного документооборота, исполнение служебных документов, подготовка ответов на обращения организаций и граждан;

з) анализ и систематизация материалов по направлению деятельности;

и) систематизация  и  подготовка  аналитического, информационного материала;

к) разработка нормативных правовых актов по направлению деятельности;

л) разработка отраслевых программ;

м) организация  работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

н) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать  работу и контролировать ее выполнение;

о) умение оперативно принимать  и реализовывать управленческие решения.

Информационная справка о должностных обязанностях, правах и ответственности за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей государственных гражданских служащих Донецкой Народной Республики, замещающих должность в Государственном комитете водного и рыбного хозяйства Донецкой Народной Республики.

Гражданин Донецкой Народной Республики (далее – гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадрового обеспечения и документооборота Госводрыбхоза ДНР:

— личное заявление об участии в конкурсе;

— собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая 2020 года № 137;

— фотографию размером 3,5 х 4,5 см;

— копию паспорта или заменяющего его документа согласно Указу Главы Донецкой Народной Республики от 19 мая 2020 года № 152 «Об особенностях идентификации физических лиц на территории Донецкой Народной Республики» (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

— оригинал трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы 133/у, утвержденная Приказом Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 13.11.2015№ 012.1/540);

— согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Госводрыбхозе  ДНР, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление об участии в конкурсе.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление об участии в конкурсе и собственноручно заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая  2020 года № 137 с приложением фотографии и согласия на обработку персональных данных.

Конкурс на включение в кадровый резерв гражданских служащих (граждан) проводится в соответствии с Указом Главы Донецкой Народной Республики  от 6 мая 2020 года №137 «О конкурсе на замещение должности  государственной  гражданской службы Донецкой Народной Республики» (с изменениями)  в два этапа.

1-ый этап заключается в приеме и рассмотрении документов участников.

Прием документов осуществляется с 12 июля по 01 августа 2021 года, с понедельника по пятницу с 09.00 до 17.00 отделом кадрового обеспечения и документооборота  Госводрыбхоза  ДНР,  по  адресу:
г. Донецк,  проспект Освобождения Донбасса, 8Б, 5 этаж.

Дополнительная информация по телефону: (062)381-30-16, электронная почта: gkvrh@mail.ru

Предполагаемая дата проведения конкурса – 3 декада августа 2021 года, место проведения – г. Донецк, пр-т Освобождения Донбасса, 8Б, 5 этаж.

Условия прохождения гражданской службы

 Условия прохождения гражданской службы, в том числе основные права и обязанности гражданских служащих; ограничения, запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего и иные условия, связанные с прохождением гражданской службы, установлены Законом Донецкой Народной Республики «О государственной гражданской службе», Указами Главы Донецкой Народной Республики  от 15 апреля 2020 года № 87 «Об утверждении Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Донецкой Народной Республики и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», от 24 апреля 2020 года № 117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», от 06 мая 2020 года №137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики» с изменениями, внесенными Указом Главы Донецкой Народной Республики от 13 мая 2020 года № 142, от 19 мая 2020 года № 151 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики государственным гражданским служащим Донецкой Народной Республики, от  21 мая 2020 года № 162 «О реестре должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», Положением о Государственном комитете водного и рыбного хозяйства Донецкой Народной Республики от 17.12.2016 № 13-61 (с изменениями).

Порядок проведения конкурса

2-ой этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих нормативным правовым актам Донецкой Народной Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам, являются основанием для отказа в допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе.

При наличии уважительной причины не предоставления в срок документов, председатель Госводрыбхоза ДНР может перенести сроки их приема.

Гражданский служащий (гражданин) по решению конкурсной комиссии не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в  письменной форме с объяснением причины принятия такого решения.

Кандидатам, допущенным к участию во 2 этапе конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала 2 этапа, направляются сообщения  в письменной форме о дате, месте и времени  проведения 2-го  этапа конкурса. Информация о проведении 2-го этапа конкурса размещается на официальном сайте Госводрыбхоза ДНР: https://gkvrh.ugletele.com.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов в соответствии с представленными ими документами об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой деятельности.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на 2-м этапе конкурса могут применяться следующие методы оценки:

индивидуальное собеседование, при необходимости, по коллегиальному решению конкурсной комиссии – тестирование.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

Тестирование кандидатов на конкретную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов по направлению деятельности структурного подразделения Госводрыбхоза ДНР, в котором проводится конкурс на включение в кадровый резерв:

тест составляется на базе квалификационных требований к должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, установленных в Госводрыбхозе ДНР;

кандидатам для включения в кадровый резерв гражданской службы предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа;

кандидат получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа;

оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.

В ходе индивидуального собеседования проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения ими других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня подготовки.

Конкурсная комиссия проводит оценку и отбор кандидатов для включения в кадровый резерв с учетом результатов индивидуального собеседования, правильных ответов тестовых заданий. Оценка знаний претендентов конкурсной комиссией проводится в отсутствие кандидата.

После оценки всех участников конкурса комиссия определяет победителя конкурса открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включение в кадровый резерв либо отказа в таком включении.

О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, будут уведомлены в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Ранее предоставленные документы участников конкурса, которые не включены в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя Председателя Госводрыбхоза ДНР в течение года со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Рекомендуем