Вакансии Вакансии

ВАКАНСИЯ

Государственный комитет водного и рыбного хозяйства Донецкой Народной Республики (далее – Госводрыбхоз ДНР) объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела водохозяйственных объектов и техногенно-экологической безопасности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики (далее – гражданской службы) в Госводрыбхозе ДНР категории «руководители» главной группы должностей.

К претендентам, принимающим участие в конкурсе, предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьей 13 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года №91-ІІНС «О государственной гражданской службе», Указа Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года № 117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», согласно Реестру должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, утвержденному Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года № 162.

Квалификационные требования к специальностям и направлениям подготовки, знаниям и умениям для замещения должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в отделе водохозяйственных объектов и техногенно-экологической безопасности Госводрыбхоза ДНР отражены в  Приложении к объявлению.

Гражданин Донецкой Народной Республики (далее – гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадрового обеспечения и документооборота Госводрыбхоза ДНР:

— личное заявление об участии в конкурсе;

— собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая 2020 года № 137;

— фотографию размером 3,5 х 4,5 см;

— копию паспорта или заменяющего его документа согласно Указу Главы Донецкой Народной Республики от 19 мая 2020 года № 152 «Об особенностях идентификации физических лиц на территории Донецкой Народной Республики» (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

— оригинал трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы 133/у, утвержденная Приказом Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики от 13.11.2015                    № 012.1/540);

— согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Госводрыбхозе  ДНР, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление об участии в конкурсе.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление об участии в конкурсе и собственноручно заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету  по форме, утвержденной Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06 мая  2020 года № 137 с приложением фотографии и согласия на обработку персональных данных.

Конкурс проводится в два этапа:

1-ый этап заключается в приеме и  рассмотрении документов.

Прием документов осуществляется с 29 июня по 19 июля 2020 года, с понедельника по пятницу с 10.00 до 12.30 и с 15.00 до 17.00 отделом кадрового обеспечения и документооборота  Госводрыбхоза  ДНР,  по  адресу: г. Донецк,  проспект Освобождения Донбасса, 8Б, 5 этаж.

Дополнительная информация по телефону: (062)381-30-16, электронная почта: gkvrh@mail.ru

Предполагаемая дата проведения конкурса – 3 декада июля 2020 года -1 декада августа 2020 года, место проведения – г. Донецк, пр-т Освобождения Донбасса, 8Б, 5 этаж.

Условия прохождения гражданской службы

 

Условия прохождения гражданской службы, в том числе основные права и обязанности гражданских служащих;  ограничения, запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего и иные условия, связанные с прохождением гражданской службы, установлены Законом Донецкой Народной Республики «О государственной гражданской службе», Указами Главы Донецкой Народной Республики  от 15 апреля 2020 года № 87 «Об утверждении Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Донецкой Народной Республики и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», от 24 апреля 2020 года № 117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», от 06 мая 2020 года №137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики» с изменениями, внесенными Указом Главы Донецкой Народной Республики от 13 мая 2020 года № 142, от 19 мая 2020 года № 151 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики государственным гражданским служащим Донецкой Народной Республики, от  21 мая 2020 года № 162 «О реестре должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», Положением о Государственном комитете водного и рыбного хозяйства Донецкой Народной Республики от 17.12.2016 № 13-61 (с изменениями).

Порядок проведения конкурса

2-ой этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих нормативным правовым актам Донецкой Народной Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, написание реферата.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам, являются основанием для отказа в допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе.

При наличии уважительной причины не предоставления в срок документов,  председатель Госводрыбхоза ДНР может перенести сроки их приема.

Гражданский служащий (гражданин) по решению конкурсной комиссии не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в  письменной форме с объяснением причины принятия такого решения.

Кандидатам, допущенным к участию во 2 этапе конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала 2-го этапа, будут направлены сообщения  в письменной форме о дате, месте и времени  проведения 2-го  этапа конкурса. Информация о проведении 2-го этапа конкурса,  списки кандидатов, информация для изучения вопросов будут размещены на официальном сайте Госводрыбхоза ДНР: https://gkvrh.ugletele.com .

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов в соответствии с представленными  ими документами об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой деятельности.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на 2-м этапе конкурса могут  применяться следующие методы оценки:

тестирование;

проведение групповых дискуссий;

написание реферата;

индивидуальное собеседование.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

Применение вышеперечисленных методов оценки кандидата может ограничиваться лишь собеседованием, в случае отсутствия необходимости в их применении, по коллегиальному решению конкурсной комиссии.

Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню теоретических вопросов по направлению деятельности структурного подразделения Госводрыбхоза ДНР, в котором проводится конкурс:

тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, установленных в Госводрыбхозе ДНР;

кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа;

кандидаты на вакантную должность гражданской службы получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа;

оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.

В ходе индивидуального собеседования проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня подготовки.

Оценка результатов индивидуального собеседования осуществляется по 10-балльной системе. По итогам собеседования каждый член конкурсной комиссии Госводрыбхоза ДНР выставляет кандидату соответствующий балл. Итоговый балл определяется, как средне – арифметическое число.

Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов, но не менее 7 баллов.

Проведение дискуссий базируется на практических вопросах в  конкретных ситуациях.

Конкурсная комиссия проводит оценку и отбор кандидата на вакантную должность гражданской службы с учетом результатов  ответа и участия в дискуссии. Обсуждение конкурсной комиссией проводится в отсутствие кандидата.

После оценки всех участников конкурса комиссия определяет победителя конкурса.

Решение принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Госводрыбхоза ДНР кандидата по его письменному заявлению, не ставшего победителем конкурса на замещение должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, будут уведомлены в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.  Информация о результатах конкурса также будет размещена на сайте Госводрыбхоза ДНР в сети Интернет https://gkvrh.ugletele.com .

Ранее предоставленные документы участников конкурса, не ставших победителями, могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя Председателя Госводрыбхоза ДНР в течение года со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Приложение к объявлению

Квалификационные требования

к специальностям и направлениям подготовки, знаниям и умениям для замещения должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в отделе  водохозяйственных объектов  и техногенно-экологической безопасности Государственного комитета водного и рыбного хозяйства

Донецкой Народной Республики

№ п/п Должность Категория, группа должностей согласно Реестру должностей государственной гражданской службы ДНР Квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы

Донецкой Народной Республики к:

уровню профессионального образования,  специальностям и направлениям подготовки стажу государственной гражданской службы/

работы по специальности, направлению подготовки согласно Указу Главы ДНР

от 24.04.2020 №117

знаниям и умениям
1 2 3 4 5 6
1. Начальник отдела водохозяйственных объектов и техногенно-экологической безопасности Категория «руководители»,

главная  группа должностей

Высшее профессиональное образование  не ниже уровня специалитета, магистратуры  по направлению подготовки:

«Гидротехническое строительство»; «Юриспруденция»;

«Правоведение»;  «Управление персоналом»;«Охрана окружающей
среды и рациональное использование природных ресурсов»;

«Водные ресурсы и
водопользование»;

«Комплексное использование и охрана водных ресурсов»; «Водоснабжение и водоотведение»;
«Природопользование» или иные специальности по направлению подготовки.

Не менее  двух лет  стажа гражданской службы  или работы по специальности, направлению подготовки Кандидат должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Донецкой Народной Республики

2) знанием основ:

а) Конституции Донецкой Народной Республики;

б) Закона Донецкой Народной Республики от 03 апреля 2015 г. № 32-IНС   «О системе государственной службы Донецкой Народной Республики»;

в) Закона Донецкой Народной Республики от 16 января 2020 г. № 91-IIНС «О государственной гражданской службе»;

г)  Водного кодекса  Донецкой Народной Республики;

д) Закона  Донецкой Народной Республики от 23 июня 2017 г. «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»;

е) Закона Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 г.   «Об аквакультуре»;

ж) Закона Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2015 г. № 35-IНС  «О системе органов исполнительной власти»;

з ) Закона Донецкой Народной Республики от 19 июня 2015 г. № 61-IНС «О персональных данных»;

и) Закона Донецкой Народной Республики от 20 февраля 2015 г.  № 13-IНС «Об обращениях граждан»;

к) законодательства в сфере противодействия коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) базовыми  умениями:

а) мыслить системно (стратегически);

б) планировать и рационально использовать свое служебное время и  достигать результата;

в) коммуникативными умениями; умением вести деловые переговоры

г) умением управлять изменениями;

д) работать в стрессовых ситуациях;

е) совершенствовать свой профессиональный уровень;

ж) умением руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать  работу и контролировать ее выполнение;

з) умением оперативно принимать  и реализовывать управленческие решения.

5)  профессионально-функциональные знания:

а) основные направления и приоритеты  государственной политики в  области развития  водных ресурсов;

б) основные принципы государственного управления  водными ресурсами;

6)  профессионально-функциональные умения:

а) оперативно принимать решения;

б) обеспечивать выполнение задач;

в) проводить деловые переговоры, публичные выступления;

г) организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами.

Объявление на конкурс.pdf